安全员
7.0K-10K不限学历3-5年
职位描述
一、岗位基本信息1.岗位名称:安全员2.所属部门:安全环保部3.汇报对象:安全部经理 / 安全总监4.薪资范围:7-10K5.工作地点:矿区现场6.招聘人数:1人二、核心岗位职责(一)安全体系建设与制度执行1.参与制定金矿安全管理制度、操作规程及专项方案,涵盖井下作业(通风、支护、防毒)、尾矿库运维、爆破作业、危化品储存使用等关键环节;
2.落实《金属非金属矿山安全规程》《矿山安全法》,监督各部门执行安全制度,修订不完善条款(如根据井下地质变化调整顶板监测频次);
3.建立安全管理台账,记录隐患排查、整改、培训、应急演练等数据,确保台账与现场实际一致。
(二)现场安全监管与隐患防控1.每日开展井下作业面(掘进、回采、运输巷)安全巡查,重点检查顶板稳定性、通风系统(风速、有毒气体浓度)、安全设备(灯具、开关)完好性、作业人员劳保用品佩戴情况;
2.监管地面关键区域安全:尾矿库坝体位移 / 渗漏监测、爆破器材储存库(双人双锁、出入库登记)、选矿厂(防泄漏、应急吸附设施)、高压配电室防护;
3.对违规操作(如井下无支护作业、爆破警戒不到位)现场制止并下达整改通知书,跟踪整改闭环,逾期未改的上报处罚。
(三)安全培训与应急管理1.制定年度安全培训计划,针对不同岗位开展专项培训:井下作业人员(自救器使用、中毒窒息应急)、爆破工(爆破参数合规、警戒范围设置)、尾矿库值守人员(坝体巡查要点);
2.组织安全应急演练,如井下透水、顶板坍塌、中毒窒息、溃坝等演练,编制演练方案、记录过程、分析不足并优化应急预案;
3.负责新员工入职安全培训(含矿区风险点告知、安全红线条款),考核合格后方可上岗,定期开展老员工安全知识复训。
(四)事故管理与合规协作1.发生安全事故(如轻伤、设备故障引发的安全事件)时,第一时间到场处置,保护现场、组织救援,按规定上报(内部及应急管理部门),参与事故调查(分析原因、划分责任);
2.对接政府监管部门(应急管理局、卫健委),完成安全标准化评审、职业健康备案、安全生产许可证年检等合规工作,提交安全工作报告(月度 / 季度 / 年度);
3.与采矿、机电、土建部门协作,在项目开工前开展安全技术交底(如井下硐室施工前明确支护安全要求),在设备检修、工程施工中同步监管安全措施落实。三、任职要求(一)学历与专业?中专及以上学历,安全工程、采矿工程、矿山安全技术等相关专业;本科及以上学历或中级以上注册安全工程师(矿山方向)职称优先。(二)工作经验?基础要求:3 年以上金属非金属地下矿山安全管理经验,熟悉矿山现场安全监管流程;?优先条件:5 年以上金矿安全工作经验,有井下作业面安全监管、尾矿库安全巡查或爆破作业安全监护经验者优先。
(三)专业技能1.技术知识:精通金矿主要风险点管控方法(如井下有毒气体检测、尾矿库浸润线监测),熟悉《金属非金属矿山重大事故隐患判定标准》,了解危化品安全管理规范;
2.实操能力:能熟练使用安全检测设备(气体检测仪、顶板离层仪、尾矿库位移监测仪),会编制隐患整改方案、应急演练脚本,具备基础的事故现场处置能力;
3.资质证书:矿山安全管理人员资格证,持有注册安全工程师(矿山专业) 资格证优先。(四)职业素养?能适应矿区驻场,接受每日下井;?具备极强的原则性(敢于制止违规操作)、风险预判能力及沟通协调能力,能与一线作业人员有效沟通安全要求;?熟悉矿山职业健康管理(如粉尘、噪声、有毒物质检测),了解工伤认定流程,具备应急处置的心理素质。
四、工作环境与福利1.工作环境:配备全套安全防护装备(井下自救器、防尘口罩、防砸鞋、气体检测报警仪),矿区提供标准化驻场宿舍与食堂,井下作业面配备合规通风、照明设施;
2.核心福利:五险、年终安全专项奖金、带薪年假、交通、 餐补;
3.附加福利:?免费职业健康体检(每年 1 次,重点检测肺能、血液毒性指标)、安全专业培训(如注册安全工程师继续教育);?岗位晋升通道(安全员→安全副矿长→安全总监)。
五、应聘方式1.投递材料:个人简历(附资质证书扫描件)、安全管理案例(如隐患排查整改报告、应急演练总结);
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