人事专员

岗位职责：

1. 根据公司战略发展需求，制定年度、季度招聘计划并推动实施； 负责全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及候选人推荐； -定期分析招聘数据（到面率、留存率等），优化招聘策略。