培训工程师

1、开发针对不同层级的培训课程和材料，设计实用的动手实训和评估方法，将复杂技术知识转化为易理解的培训内容，建立并维护培训认证体系；

2、为区域和总部服务工程师提供基础和进阶培训，组织线上和线下培训活动，执行技能认证评估和考核；

3、评估各区域的技术能力差距，制定有针对性的培训计划，跟踪培训效果并持续改进，为人员发展提供专业建议；

4、参与知识管理系统的建设与维护，将高级工程师的经验转化为培训资源，组织技术分享和经验交流活动，构建和维护培训资源库；

5、配合完成海外公司的其它工作。

任职要求：

1、工程技术或教育相关专业本科及以上学历；

2、扎实的叉车技术基础知识，具备较强的培训课程设计和开发能力；

3、优秀的沟通和表达能力，良好的组织和协调能力；

4、熟练掌握英语口语、写作，归纳总结能力强，至少5年叉车或车辆维修或技术支持经验。