人事经理
6-8K·13薪澄迈县本科不限经验
职位描述
岗位：人事经理招聘要求：
1. 学历：本科及以上2. 年龄：30-45岁3. 能力要求：（1）有较强的文笔功底，独立完成方案的策划工作，并进行实施；（2）熟悉人力资源管理工作的六大模块；（3）熟练操作Office系列日常办公软件；（4）能够针对公司现状制订出切实可行的管理制度，包括流程、激励措施、绩效考核；（5）能够建设起企业文化，为公司打造一支“铁军”；（6）熟悉石油钻探行业，拥有相关人事经验者优先。
4.以上条件优越者，可放松条件。 工作职责：本职工作：以经营性的思想、方法和手段，实现企业人力资源的优化配置，主要负责员工入职、离职人事档案，办公用品的入库、发放、汇总，公司各类文件的拟定、发放、存档。其他一些综合人事管理工作，为员工更好地开展工作提供后勤保障。
1.在总经理的直接领导下开展工作，对总经理负责：
2. 制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，报总经理审批后执行：
3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，报总经理审批：
4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续：对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；
5.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，报总经理审批，并负责组织实施；
6. 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；
7.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；
8.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作：
9.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；
10. 做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；
11、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
12、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作：确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施：
13、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作：
14、领导安排的其他工作任务。
薪酬福利：
1. 工资：6000-80002. 福利：五险一金+商业保险+员工旅游+饭补3. 工作时间：8:30-18:00，双休，法定节假日
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