人力资源专员

2.负责员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工离职手续的办理；

3.负责公司内部员工档案的建立与管理；

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5.负责考勤及工资绩效的核算；

6.负责公司员工五险一金的管理；

7.负责编制公司年度招聘计划；

8.负责编制公司组织机构设置；

9.负责编制年度员工培训计划；

10.领导安排的其他工作。任职条件...