人力行政主管/专员（生产制造业）

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，开展公司和工厂的人员招聘面试；

2、负责培训工作开展，了解培训需求并拉动资源，组织实施；

3、负责公司内部入离调转关系维护及手续办理；

4、公司企业文化活动策划及组织开展；

5、负责厂区日常接待工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，5年以上相关岗位工作经验优先；

2、性格开朗，良好沟通协调能力，服务意识，结果导向，责任心及抗压能力；

3、有制造业行业相关人力行政工作经验优先。

工作时间：8:30-17:30，大小周工作制

职位福利：五险、包吃住、高温补贴、节日福利等