酒店店长

主要职责：

- 根据酒店的定位和市场情况，制定酒店的营销策略，提高酒店的知名度和客户满意度。

- 根据酒店的需求，制定并执行员工招聘、培训、激励和绩效评估等人力资源管理计划，确保酒店人力资源的有效运作。

- 管理和监督酒店的财务，包括预算编制、成本控制、资金管理和利润分析等，确保酒店财务的稳健和有效。

- 根据酒店的实际情况，制定并执行安全保卫和危机管理计划，确保酒店的安全和秩序。

- 管理和指导酒店的各部门，确保酒店的运营和管理高效有序。

- 制定并执行酒店的培训计划，提高员工的综合素质和专业能力，提高酒店的整体服务质量和客户满意度。

职位要求：

- 熟悉看清公司、行业及国家相关法规和政策，良好的职业素质和职业道德。

- 具备较强的团队管理能力和执行力，良好的沟通协调技巧和人际关系。

- 具备数据分析和决策能力，善于处理各种突发事件。

- 熟练掌握常用的办公软件和酒店管理软件，如Word、Excel、PowerPoint等。