薪酬绩效主管
4000-6000元张家口市专科3-5年
职位描述
岗位职责：
1. 设计、优化公司薪酬体系，确保薪酬结构合理，具备市场竞争力和内部公平性。
2. 定期开展薪酬市场调研，分析行业薪酬水平及趋势，为公司薪酬调整提供数据支持。
3. 负责每月薪酬核算，确保准确计算员工工资、奖金、社保公积金、个税等，按时完成发放工作。
4. 制定、完善公司绩效管理体系，包括绩效目标设定、考核流程、考核方法（如KPI、OKR、360度评估等）。
5. 组织各部门开展绩效目标设定、过...
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