人事行政主管

2、负责招聘渠道的开拓和维护，筛选简历，组织面试，进行背景调查，办理入职手续等。

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及员工档案管理等工作。

4、负责制定和完善公司薪酬福利制度，并组织实施。

5、负责员工工资、奖金、社保、公积金等的核算和发放。

6、负责员工关怀，组织员工活动，营造良好的企业文化氛围。

7、负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境、办公设备、办公用品等。

任职要求:

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、三年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块工作。

3、熟悉国家相关劳动法律法规和政策。

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。

5、具备较强的责任心和执行力，工作认真细致，抗压能力强。