HRBP（法务方向）

2、负责员工关系管理，入离调转手续的办理、人事系统维护，劳动风险谈判，处理员工纠纷

3、负责本区域人才梯队建设及企业文化相关工作

4、执行部门各类规章制度的实施及其他临时性工作；

任职要求：

1、年龄在25-38岁之间，男女不限

2、大专及以上学历，人力资源、法律相关专业优先

3、一年以上人力资源相关工作经验

4、具有良好的沟通...