人力资源助理

岗位职责 组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案；协助公司进行新员工培训、内部日常培训管理；协助完成领导临时安排的工作；任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业;

2.人力...