军事化教培校长

1、具备强烈的责任心和领导力，能够有效地带领团队。

2、具备较强的沟通能力和亲和力，能独立完成家长接待与咨询转化。

3、执行力强，善于处理人际关系，有清晰的思维和良好应变能力。

4、有韧性，有较强的抗压能力和团队配合度。

5、有教资、培训机构管理经验、懂儿童心理学优先。

岗位职责：

1、建立规范、高效的校区运营管理体系并优化完善。

2、负责校区的整体运营及日常管理工作，制定并实施阶段性运营计划，推动机构内部管理的规范化、科学化。

3、承担机构管理者的领带职能，指导人员不断提升业绩，带领机构员工完成下达的任务目标。

4、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程。

5、制定、调整服务体系及标准流程，确保学生、家长的满意度。

5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学生目标。

6、负责校区成本控制在预算或合理范围内。

7、能解决校区的所有突发事件，如客诉、突发意外，如有岗位缺失可以立即补岗保证校区正常运营。

8、依据公司工作手册，负责门店的其他运营管理事项；与总部职能部门保持顺畅沟通，严格执行公司各项行政财务制度。