建筑方案主创设计师
6-8K南宁市本科1-3年
职位描述
1)专业学历:建筑学专业本科及以上学历;海外知名建筑院校背景优先;持有国家一级注册建筑师资格者优先。
2)专业技术能力要求:基础扎实,能熟练应用专业软件。方案设计与创意主导:负责建筑方案的概念构思理念设计、方案深化及创意灵感表达,确保设计理念的创新性和经济可行性;能独立负责组织完成大中型公建、商业综合体、住宅、文旅项目、学校、医院等项目的方案设计;把控项目整体设计方向,协调建筑、结构、景观、室内等多专业协同推进。方案汇报与沟通:参与项目前期策划、客户需求分析及方案汇报,具备优秀的方案讲解和说服能力;与甲方、政府部门、合作单位等进行高效沟通,确保设计方案顺利推进。技术把控与标准制定:熟悉国内建筑设计规范及行业标准,确保方案符合法规及技术可行性;指导团队完成方案文本、效果图、模型及多媒体演示材料的制作。团队管理与协作:负责方案设计团队的管理与培养,提升团队设计能力;配合施工图团队完成技术落地,确保设计意图的完整实现。
3)行业经验:具有5年及以上建筑方案设计行业经验,3年以上做为方案主创或团队管理经验,有大中型公建、商业综合体、住宅、文旅项目、学校、医院等项目等方案设计经验者优先。
4)行业知识:了解与本专业有关的基本建设城市规划、环境保护和市政建设方面的政策法规和有关技术标准。
.5)职业素养:责任心:对工作认真负责,严谨细致,确保设计方案的质量和安全性,对项目的顺利实施和交付负有责任,责任心强,能适应快节奏工作环境,具备多项目并行处理能力。敬业精神:热爱方案设计工作,具有敬业精神和职业操守,能够承受一定的工作压力,按时完成项目任务,对建筑方案设计有强烈热情,具备前瞻性的设计思维和审美能力。重视引领团队与人才培养:具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力,负责协调设计团队高效完成设计任务。对团队成员进行业务培训和技术指导,帮助其提升专业技能和综合素质。营造良好的团队氛围,激发团队成员的工作积极性和创造力,培养团队协作精神,提高团队整体战斗力。知识管理与经验传承:组织团队成员进行内部技术交流和学习活动,分享设计经验和技术成果,促进团队知识共享和创新。
6)专业证书:持有注册建筑师证书、中级及以上职称证书者优先。具有注册执业资格证优先(相关补贴另计)
7)年终根据项目工作量计算提成。
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