综合人力主管
1.2-1.5万厦门市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1.统筹公司人力资源管理战略规划，建立并完善人力资源管理体系，制定并完善招聘、培训、薪酬、人事档案管理等制度，编制员工手册、岗位说明书等，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出优化方案；
2.协助领导统筹年度预算、年度目标、年度计划、人才规划等目标并执行；
3.负责公司人力资源六大模块管理：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等全流程；
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