管培生

岗位职责： 管培生培养计划分四个阶段逐步推进，具体如下： 第一阶段为试用期，试用期主要安排在生产一线，熟悉公司生产及运营流程； 第二阶段为是轮岗培训期，每个管培生轮流到2-4个相关的部门锻炼，其中，至少包括1个核心业务管理部门。 第三阶段为定岗培养期，管培生在固定的工作岗位上锻炼，原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进。 第四阶段为提升发展期，管培生个人综合能力将得到全面提升，一...