组织发展经理

1、组织发展∶根据公司战略发展需要，协助各级团队对组织架构、职责分工和人才发展进行定期盘点和评估，负责有关工作规划及方案落地，负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据;提升组织发展能力2、员工发展及培训∶完善公司职位体系与员工职业发展通道，建立公司管理、专业人才培养体系，建立人才储备机制，并落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯队建设;完善公司培训体系;...