人事专员/助理

1、完善招聘渠道 。根据公司人员变动情况 ，发布相应的招聘信息,筛选简历,邀约面试;

2、负责安排应聘人员的面试工作;通过面试的应聘者协助其办理入职程序

3、新入职的员工基础的培训任务 。

4、前期有岗前培训，入职有老员工带；

任职要求:

1、 具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;

2、 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度.

行业经验：不限