集团法务岗

1、法务管理标准化：根据公司的特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系，为公司长远发展规划提供法律保障；

2、合规性审查：集团内部重要文件、制度、用印及对外重要公文的合规性审核、用印审查、参加重大项目和商务谈判并提供法律意见；回复日常法律咨询，并对潜在纠纷、重大风险事件、突发风险事件出具法律意见书；梳理、总结常见风险、常见法律事务的处理方法，拟定工作指引；

3、合同管理：指导业务部门制订合同管理实施办法，监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况，并负责合同范本的优化；

4、日常法律培训：根据集团要求，负责对各部门进行日常法律培训；

5、对外公共关系维系：代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系；参与公司日常经济纠纷案件的调查处理，制定解决方案，做好各类案件的***、应诉、执行等工作；

6、法务文档管理：根据公司发展规划，完善优化法律信息库；将公司重要合同、法务档案文件进行书面归集、整理和保管。

岗位要求：

1、全日制本科或以上学历，法学相关专业，持有《法律职业资格证书》优先考虑；

2、具备5年以上集团公司、民营企业内审合规管理、民商案件处理与劳动争议管理经验；有独立出庭经验，熟悉诉讼全流程。

3、熟悉司法程序，具备优秀的证据整理、庭审辩论及法律文书撰写能力；逻辑思维能力、谈判诉讼能力及协调能力强；

4、熟悉民法典、劳动合同法、民事诉讼法、公司法等法律法规，具备一定的法律和财务知识；

5、工作严谨务实，良好的职业道德操守、服务意识、保密意识和执行力，具备较强的抗压能力、应变能力和独立解决问题的能力。