人事经理

* 负责招聘、培训、考核、晋升等人事管理工作；

* 负责公司员工档案管理，包括入职、调岗、离职等记录；

* 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核发放等；

* 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，协助员工处理入职事宜；

* 负责公司合规管理的维护，确保公司业务符合相关法规合规要求；

* 协助总经理处理其他人事方面的工作。

职位要求：

* 不限工作经验，具备相关的人事管理经验；

* 熟悉人力资源管理法规和流程，具备较强的合规意识；

* 具备较强的沟通协调能力，能够与员工和相关部门进行有效的沟通；

* 具备数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和处理；

* 有较强的团队协作意识，能够与团队成员和合作。