HRBP主管
6000-8000元青岛市本科1-3年
职位描述
岗位职责：
1、协助业务部门负责人做好人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施
2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进
3.与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求
4.传承宣导公司文化，践行价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队...
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