人事实习生

1、根据人力需求计划，同时结合各部门人员编制，协助招聘工作；

2、筛选简历，进行简历甄别，组织正式招聘前的测试，确保应聘者的基本素质和技能符合岗位要求；

3、组织招聘活动，包括面试安排、笔试等，确保招聘流程的顺利进行；

4、负责合格的候选人工作经历、学历背调及入职报到相关工作；

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源行政管理相关专业；

2、性格外向，工作认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；

3、熟练使用办公软件(Word、Excel 、PPT)和函数运用。