人事行政经理/主管

一、人事管理方面- 招聘与配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织面试与录用，确保各岗位人员及时到位；优化人员配置，满足业务发展需求。- 培训与发展：搭建培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训；规划员工职业发展路径，提升团队整体能力。- 绩效管理：设计并推行绩效考核制度，组织绩效评估、反馈与改进，将考核结果与薪酬、晋升等挂钩，激发员工积极性。- 薪酬福利与员工关系：制定合理的薪酬福利...