项目工程师

2、参与人力资源业务需求的沟通与分析，负责提供提高工作效率的技术解决方案，组织相关方开展技术可行性评审。

3、负责推动人力资源信息化系统缺陷及时高效的解决。

4、负责人力资源信息化系统与公司内其他系统的对接打通。

5、负责项目预算管理、文档管理、风险管理、问题管理、供应商管理等项目规范。

6、负责指导项目将业务相关规则或规范形成制度，组织检查制度的执行情况。

7、负责指导项目编写培训材料、教程和案例等，组织培训相关人员技术能力、业务规范等，能够推广应用。

8、负责人力资源数字化前沿技术的研究和应用推广。

9、负责持续拓展项目交付资源。

任职要求：

1、熟悉SAP-HR系统、人力资源系统应用和技术原理；

2、熟悉SQL、java、 javasccript、html等语言和相关开发工具；

3、熟悉数据库Oracle，Mysql的应用；

4、熟悉web 应用开发相关技能，前端和后端框架，包括miniUI，Jquery，Spring，Springboot等；

5、熟悉报表开发工具-帆软报表开发；

6、具备IT项目管理知识与实践技能，对项目管理理论、工具有运用和实操经验。岗位经验：本科及以上，计算机、数据、信息管理、人力资源等相关专业；4年以上产品经理或项目管理经验，3个以上完整项目经验，熟悉人力资源类4年以上产品经理或项目管理经验，3个以上完整项目经验，熟悉人力资源类项目者优先。