行政主管

1、公文管理：负责起草和审核公司各类公文、报告，确保其内容的准确和格式的规范；

2、制度落实：贯彻、实施集团和公司各项行政规章制度和管理规范，并对实施结果并进行监督、检查和考核；

3、会议管理：为公司高级管理人员提供行政支持，包括行程安排、会议准备和报告撰写；负责组织和安排公司会议、商务接待活动等；

4、重点事项督办：对公司决策、重大项目等关键事项进行全程跟踪；协调跨部门资源，解决推进过程中的障碍，推动重点事项顺利完成；汇报督办事项的进展与成果，确保信息反馈及时。

5、企业文化建设：推广和传播公司企业文化；组织开展多样化的企业文化活动；督导员工行为规范的执行，定期检查并反馈改进意见。

二、任职要求

1、行政管理、工商管理、法学等相关专业本科及以上学历，年龄28至

40岁左右，5年以上相关工作经验；

2、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作，文案功底强，运用

综合知识拟写领导层所需报告的能力；

3、掌握信息、数据处理、归纳、提炼能力，具备较强的逻辑分析能力和

学习能力；

4、具有良好的沟通协调能力、团队意识、服务意识、保密意识和责任意

识强，能合理安排各项工作任务，具有独立处理问题和突发事件的能力。

5、熟练驾驶，实际驾龄不少于3年。