培训讲师-电工（年终奖+节日福利）

1.培训方案策划：负责电工专业培训方案的制定与优化，确保培训内容贴合企业战略及岗位技能需求。

2.教学计划与内容开发：根据公司要求，设计教学大纲、教材及教学工具（PPT、案例库、实操手册等），并定期更新课程内容。

3.授课与辅导：开展电工专业知识授课，提供学习指导，确保学员掌握核心技能。

4.学习反馈与改进：及时收集并反馈学员学习问题，优化教学方法，提供个性化辅导（如薄弱技能强化建议）。

5.课后答疑与支持：针对学员疑问进行解答，并提供实践操作指导，确保知识有效转化。

6.考核与评估：设计多元化考核方式（笔试、实操、模拟项目等），评估学员知识及技能掌握情况，优化培训效果。

7.课程优化与创新：结合公司需求（如新技术应用、设备升级等），持续优化课程体系，提升培训质量。

任职要求：

1.电气、机电等相关专业大专及以上学历，持有电工上岗证，具备电工技师及以上职称

2.5年以上电工现场工作经验，熟悉工业电气系统维护及故障处理

3.熟悉生产线、机床、PLC控制系统的电气故障排查与优化

4.会绘制电路图、机械图纸、装配图，理解公差配合（如H7/g6）

5.精通电工技术、电气安全法规及相关行业标准

6.表达清晰，逻辑性强，具备良好的课堂掌控能力，责任心强，善于分析学员需求，提供针对性指导

7.有院校或培训机构工作经验者从优

福利待遇及其他：

公司管一顿午饭，老板特定的厨师，丰盛的午饭（四菜一汤）

年终奖，奖金，节日礼品，五险一金等福利待遇

公司氛围活跃，年轻有活力的团队，人性化的管理，欢迎你的加入!