薪资绩效主管

公司背景：公司是一家专注于电力系统自动化控制元件研发、生产和销售的民营企业。为更好地实现公司战略目标及年度预算，激发员工积极性和创造力，现诚聘资深薪资绩效主管。一、岗位职责：1 、根据公司战略目标及预算，制定科学合理的薪资体系和绩效管理方案，并推动实施。2 、建立并优化薪酬、绩效相关制度、流程与标准，确保激励机制公平公正。3 、根据市场调研和公司实际情况，提出薪酬调整建议，保障薪酬体系的竞争力。

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