行政人事经理

1、依据公司发展战略要求，建立推行有效人力资源管理体系，系统人力资源体系与有效解决方案，指导人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、规划、员工关系各模块项目实施;

2、洞悉业务部门需求，深入了解业务部门人力资源问题与痛点，进而提供系统有效解决方案;为业务部门提供人力资源管理支持、服务、咨询。

3、进行人力资源盘点与分析，制定长、中、短期人力资源规划与年度人力资源计划;

4、协调部门相互关系，检查监督各项决议事项的落实执行；

5、负责公司各项行政、包括不限于各项资产管理、车辆管理。

6、协助公司对外公共关系管理，与相关政府职能部门、社会团体建立良好的沟通机制；

7、协助统筹公司重要活动，宾客接待的组织、筹备和部署安排；

8、领导安排的其他事项。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，八年以上相关岗位工作经验，三年以上部门管理经验；

2、持中级以上职称证书或二级及以上人力资源管理师证书优先，党员优先；

3、具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及策划能力，执行力强，具有良好的职业道德。

备注：年薪20W-30W