招聘专员/人事专员

1、负责公司各类岗位的招聘工作，满足各部门的用人需求。

2、维护和拓展招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。

3、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行初步的面试评估。

4、跟进候选人背景调查，协调入职手续办理及新员工入职培训。

5、分析招聘数据，定期汇报招聘情况，提出改进建议。

6、参与公司人力资源项目的相关工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2、具有1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

3、熟练使用办公软件（如Word, Excel, PowerPoint等）。

三、加分项：

1、具备猎头或高端人才招聘经验。

2、熟悉劳动法规及相关政策。

福利待遇：

有工作餐、住宿、工作环境优雅、生日聚会、节假福利、具体面议。