销售经理

1. ？？专科及以上学历优先考虑，专业不限；

2. ？？有较强的抗压力、沟通能力佳，有上进心，

3. ？？认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，

4. ？？有优秀学生干部/班干部经历及销售相关经验者优先。

二、【薪资福利】：

1. ？？综合工资：无责底薪5000元+提成，上不封顶，月休4-5天；

人均薪资1.5W+

2. ？？社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

3. ？？公司100％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展；

4. ？？公司为员工很供各种培训机会，根据员工的销售现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展，如：新员工入职培训，销售精英训练营、储备二级主管、储备一级培训、等相关脱产带薪培训。

5. ？？集体生日（公司全员一起庆生、老板发50

0元红包）等。

6.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

3.8妇女节为女生准备迪奥口红、LV手链等福利。

7.每年为二级经理级及以上员工和销冠规供1-2次带薪旅游，目前去过的有：泰国和越南等等，报销所有团费并提供旅游基金供旅游花费！

8.每年组织6次全员国内游，目前去过的地方有：三亚、日照、无锡、黄山、九华山、西双版纳等。

9.每月1次团队聚餐活动。

10.每月组织2次以上集体活动（周三5点半之后），公司组织全员活动：篮球、羽毛球、台球、掼蛋大赛、K歌大賽、狼人杀等丰富多彩的团队活动。

三，【晋升机制】：

管理通道晋升：二级主管（周期0.5-1年）——一级主管（周期1-2年）一一分公司负责人（周期3-5年）

四、【岗位职责】：

1. ？？电话遨约（公司后台线上维广、精准获客！客户资源不需要自己寻找，避免大海捞针），了解客户资质

2. ？邀约上门（根据征信和资产情况，参考客户需求，制定专业的融资方案，签约）

3. ？维护客户（客户的二次开发和维护）

4. 以上工作内容的有专业人员指导培训，不需要你有相关从业经验！

居间业务，无需坦任何风险。

直接和正规银行对接，安全专业。

五、【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，汪行部门营销和客户维护活动：

配合主管完成部门工作，提升部门收人，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的助贷形象。

提升自我，尽快走上管理岗位！

六、【工作地址】

高档写字楼，空间广阔，视野开阔

高新技术 产业开发区科技产业园13号楼401～403