人事兼行政专员

2、劳动关系处理：办理新进员工的入、离职手续及公司内部人事系统操作。劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作。同时负责处理员工投诉和纠纷，维护良好的劳动关系

3、 培训与发展：根据日常工作出现的问题及其他需求适时的组织员工培训，提升员工综合水平

4、 薪酬与福利管理：配合总经理制定有激励性的奖励政策，激励...