人事经理

- 协助完善公司人力资源管理制度，确保人力资源管理的有效性和合规性；

- 负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等问题，维护良好的员工关系；

- 指导和协助各部门进行人员配置、薪酬结构优化等工作；

- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

- 具备3年以上人力资源管理工作经验，有大中型企业，酒店相关工作者优先；

- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律风险意识；

- 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；

- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。