培训经理/主管

1.根据公司经营需求，建立完善公司培训体系、培训制度，制定年度、季度培训计划。

2.负责组织开展培训工作、根据营销需求设定不同培训方案;

3.负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；

4.每月进行培训效果分析、制定部门工作重点；

5.实战、管理、商品、新零售等多维度进行课程开发或课程转化

6.结合终端新入职人员进行新人训;

7.定期对受训人员进行监督、回访跟进及对培训结果的评估；

8.制定并调整培训计划，帮助营销团队、内部员工、提升工作技能.

岗位要求：

1. 大专以上学历，3年以上培训实施及培训管理相关经验；

2. 具备系统思维能力、体系建设及维护能力；

3. 优秀的沟通、组织协调能力、规划及解决问题的能力，能承受较大的工作压力，普通话达标准 ；

4. 有3年以上服装零售培训经验；

5. 思维逻辑强，善于学习总结，乐于接受变化与挑战，有亲和力

6. 有管理内部学习平台经验和视频制作经验；