人力资源专员（实习）

1.协助公司的招聘工作，统计各部门的招聘需求，利用招聘渠道发布招聘广告，负责简历筛选、参与面试环节等工作；

2.协助员工的入、离、转、合同续签等各项手续的办理；

3.协助公司社保各项业务操作（如增减员、月度汇缴、手工报销、退休办理）等工作；

4.协助组织开展员工培训，员工活动等工作；

5.完成领导交办的其他事项。

二、任职要求

1.全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源相关专业优先；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德，具有高度责任感和工作热情；

3.每周实习3个工作日以上，至少实习6个月。