急聘 市场运营负责人

●薪资范围：8K-12K

●核心需求：**能统筹、会派活、网感强**，3D打印知识我们来教！

●你需要解决什么问题？**

1. “没人盯进度”：

- 新品发布时，把现有1-2人团队（文案/拍摄/打印）组织起来，制定时间

表并确保执行（比如“周一拍视频，周三发小红书，周五找博主合作”）。

2. “资源散装”：

- 把老板的零散想法变成可落地的SOP（比如《新品发布 checklist》：测参数→拍对比图→找5个博主铺稿）。

3. “爆款复制”：

- 通过数据分析（点赞/转化率），总结出可复制的推广模板，教小伙伴批量生产内容。

●我们希望你是这样的“小队长”**

一、擅长“整合资源”：

- 能快速把“文案+拍摄+打印”拧成一股绳，哪怕你自己不会拍视频，但知道什么镜头能火。

- 案例：看到同事拍的样品图，能指挥“换个角度打光，封面加字‘翻车vs成功’对比”。

二、网感驱动行动：

- 每天至少刷1小时小红书/B站，能瞬间判断什么内容值得模仿。

三、沟通不内耗：

- 能把“老板的模糊需求”翻译成“小伙伴的具体任务”（比如“品牌调性年轻化”=“用梗图做新品预告”）。

●不要求：

- 3D打印经验（培训1周就能懂基础术语）。

- 管理title（只要你能让同事愿意跟你干）。

●为什么应届生也可能适合？

- 如果你在学生会/社团组织过活动（哪怕只是篮球赛），知道怎么催人交活儿；

- 如果你运营过任何账号（包括朋友圈卖货），懂得“什么内容能让人点赞”；

- 如果你总被朋友说“点子多”……

——所以，我们欢迎这样优秀的您的加入！

● 团队现状与你加入后的变化

｜ 现状痛点 ｜ 你来了之后 ｜

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｜ 老板催一下动一下 ｜ 你盯进度，老板只管拍板 ｜

｜ 内容随机发，爆款靠运气 ｜ 你制定模板，80%内容达标 ｜

｜ 博主合作有一搭没一搭 ｜ 你建资源库，每月稳定产出合作 ｜

● 老板真心话

我们需要一个‘’人形进度条‘’——当你说‘周五必发’，我就知道周五一定能看到链接！

（注：团队小伙伴都是95/00后，拒绝***，只要结果漂亮）