5-8K运营督导(需要出差)
5-8千昆明市专科不限经验
职位描述
对超市选址/建设/人货场有一定了解,配合店员处理商品、陈列、标签等工作,店面人员培训,开业活动,日常巡店和维护指导,有新店时需要出差。
一、运营监督与执行
监督标准执行:02定期巡查门店,确保运营流程、服务标准、商品陈列等符合公司要求。
数据分析与改进:02收集并分析销售、库存等数据,发现问题并提出改进方案。
监督库存管理:02确保库存准确,防止积压或短缺,优化库存周转。
监督门店形象:02确保门店环境、员工形象等符合品牌标准。
二、培训与指导
培训新员工:02负责新员工的入职培训,确保其掌握岗位技能。
指导员工提升:02定期培训员工,提升其产品知识、销售技巧和服务水平。
分享***实践:02推广优秀案例,促进门店间的经验交流。
三、沟通与协调
上传下达:02及时传达公司政策,并反馈门店问题和建议。
跨部门协作:02与采购、物流等部门沟通,确保运营顺畅。
处理客户投诉:02协助门店解决客户投诉,维护品牌形象。
四、任职要求
学历大专及以上学历,市场营销、管理学等相关专业优先。
经验:022年以上零售行业经验,有督导经验者优先;熟悉零售运营流程,具备数据分析、沟通协调和团队管理能力;责任心强,具备良好的职业道德和抗压能力。
五、薪资待遇
1、薪资结构:基本薪资(基本工资+岗位星级工资)+绩效工资+福利(加班补助+商业版意外伤害险+社保补助+全勤奖),综合薪资不低于6-9K;
2、工作时间:早8:50-晚18:00,中午休息1小时,周日休息,国家法定节假日根据公司安排进行调休;
3、完善的晋升体系,广阔的发展空间,公司不定期组织聚餐、团建活动,端午节、中秋节、春节、开工利是等节假日福利。
(需要同岗位经验至少两年起,无经验者***)
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