极兔速递招聘物流运营

2、操作质量的监控，改善；

3、团队建设、员工KPI基础数据的输出；

4、转运中心人员岗位确定，职责明确；

5、总部及上级领导下达指令的执行与监督；

6、运营成本的预算；

7、公司，运营、省区等临时性人物执行落地；

8、转运中心内场地、线路、路由、人员、设备等标准执行落地；

9、场内后勤需求汇总，审核，提报；

10、组织协调、沟通能力及执行力度强11、具有整合资源和团队管理的能力，应变能力强，能够承受较大工作压力12、专科及以上学历，专业不限，适应夜班。

（同行经验丰富或能力突出可放宽学历要求）任职资格：

1、5年以上快递分拨相关领域管理工作经验，3年以上同岗位经验，有人员考核、管理工作经验；原标题：《主管》