人力资源部部长
1.2-1.5万·13薪株洲市本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源管理和战略规划，建立并维护公司的人力资源管理体系，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，优化公司的人力资源成本，提高公司的绩效水平和员工的满意度。
主要职责：
- 制定并实施公司的人力资源管理制度，确保公司的人力资源管理的规范性和有效性；
- 负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到合适的人才；
- 负责公司员工的培训和发展工作，制定培训计划，协助员工提升职业技能和个人发展；
- 负责公司绩效考核和薪酬福利的管理工作，包括制定绩效考核标准、审核绩效奖金、制定薪酬制度等，确保公司员工的激励机制有效；
- 优化公司的人力资源成本，减少人力资源管理成本，提高公司的运营效率；
- 参与公司的战略规划制定和实施，提供人力资源战略支持。
职位要求：
- 不限工作经验，具备5年以上人力资源管理工作经验；
- 熟悉公司人力资源管理制度，具有较强的人力资源管理和战略规划能力；
- 熟悉公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，具有熟练的人力资源管理和绩效考核技能；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的抗压能力和自我驱动能力；
- 具备良好的战略眼光，能够理解和把握公司的战略方向，提供人力资源战略支持。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅