人事行政经理/主管

2.有行政体系设计及行政工作管理实践经验，协助统筹规划各项行政事务，包括制定规章制度、进行行政费用管控、协调部门沟通、管理文件档案、优化工作流程、保障后勤服务、及时获取相关政策信息与政策支持等，以提升企业运营效率和管理水平。

3.负责公司对外行政联络和关系协调，参与组织重要来宾的接待和相关外联工作。

4.具有规模企业人事行政工作经验，协助负责人事行政日常管理工作，擅长人力资源1-2个模块的工作，并提供专项建议与方案。

5.协助负责组织公司企业文化建设，协调安排公司大型活动，组织员工团建及旅游活动、员工关怀，建立有效的沟通渠道和流程、促进公司凝聚力；

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源相关管理专业；

2.三年以上大型集团行政外联/政府接待相关工作经验。

3.语言表达及沟通能力佳，思维机敏，能很好的处理各类外联事务以及突发事件。

4.具有良好的敬业精神，善于与人合作，有大局观，能够适用高强度工作。

5.成熟的人际交往能力，良好的团队精神，落地实干