人力资源部经理

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；

2、5年以上大中型生产制造企业人力资源部经理工作经验；

3、掌握现代企业人力资源管理模式，充足的实践经验，有全盘人力资源经验。

工作职责：

1、制定公司人力资源发展战略和规划，并监督实施；

2、搭建和完善人力资源部管理体系，重点建设薪酬福利、绩效、组织架构、员工发展、人才体系；

3、高端岗位的招聘；

工作地点：深圳南山区