招聘经理

1、根据公司战略发展需要和人力资源规划，负责梳理并制定针对相关用人部门的招聘策略、节奏、计划，了解市场情况，知道候选人在哪里如何去找到他们，对该部门的结果负责

2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司的人才搜寻渠道提出合理建议

3、负责生产运营一线等相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，本科或以上学历，5年以上大中型规范高新技术企业招聘工作经验。

2、具优秀的沟通能力，敏锐的人际洞察力和判断力，良好的团队管理能力和客户服务意识，责任感和事业心强，团队合作精神好，能承受较大工作压力。

3、具猎头经验、汽车零部件同行业招聘工作经验，或具HR其他模块经验者优先考虑。