商业分析-激励策略

北京市不限学历应届

岗位职责

1.负责直营、大客户、渠道等业务的研究、熟悉销售团队的商业过程，深入理解各业务核心销售策略，通过关键指标的合理应用配合业务策略的实施

2.与直营、大客户、渠道等团队紧密结合，明确业务策略及节奏，包括但不限于销售规划、销售激励等，以有效的绩效考核、奖金激励策略推动业务团队达成业绩目标

3.通过业务调研、市场研究、整合多种数据源，建立模型并进行业务分析，洞察业务机会和风险，为业务决策提供依据

4.落地和执行各项策略，对指标数据监控和追踪，并及时复盘，评估策略执行效果

5.完成目标及绩效管理系统、数据报表的迭代等产品优化工作

6.通过多维度的协同如产品团队、运营团队等驱动业务提效和增长。

岗位基本要求

1. 本科或以上学历，数学、统计学专业优先，三年以上数据分析相关工作经验

2. 有较大销售团队的策略分析、经营分析、业绩分析、奖金激励等相关工作经验优先

3. 工作严谨有责任心、有较好的表达及沟通能力，具备良好的汇报能力及跨团队协作能力

4. 熟练掌握常用数据工具，如sql等。

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