管培生（五险、提供食宿、节日福利）

管培生（行政人事方向）一、核心工作模块​1. 基础行政支持      •负责办公环境维护（设备报修、绿植管理、清洁监督等）；  ​    •管理办公用品采购、库存及分发，控制成本；  ​    •协助考勤统计、差旅预订、费用报销等日常流程。​2. 活动与文化建设      •策划并执行员工活动（节日庆典、团建、年会等）；  ​    •组织员工福利发放（节日礼品、体检、下午茶等）；  ​    •参与企业文化建设，协助宣传物料制作。​3. 制度与流程优化      •协助修订行政管理制度（如会议室使用规范、资产管理流程）；  ​    •整理行政数据（费用支出、物资消耗等），输出分析报告；  ​    •推动数字化工具应用（如OA系统、资产管理平台）。​4. 跨部门协作与应急处理      •协调部门间资源需求（如会议支持、场地协调）；  ​    •处理突发事件（如设备故障、访客接待冲突）；  ​    •协助对外联络（供应商对接、政府事务沟通）。​​ 二、能力要求​•硬技能：熟练使用Office/WPS（Excel数据透视表、PPT制作）、文字功底优、会做短视频、公众号、基础财务知识；  ​•软技能：沟通协调能力、多任务处理能力、服务意识；  ​•加分项：活动策划经验、简单设计能力（海报制作）、基础法律知识（合同审核）。​​ 三、培养路径•晋升方向：根据能力表现可发展为行政主管/经理。​注：公司在廊下，月休四天，5k-6k，具体依面试情况确认！不接受的勿投！谢谢