培训与人才发展经理

2、5年以上培训及员工发展相关工作经验，在TD、LD模块有丰富的经验

3、熟悉企业培训与人才发展管理的流程和要求，对培训体系建立、培训管理、人才规划、人才评价与开发、梯队建设与培养等管理有实践经验

4、具备较强的项目管理能力及组织策划和创新能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目...