人事行政经理

2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行

3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施

4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理

5、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、...