行政文员

1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、负责办理员工入、转、调、离，社保公积金等相关工作；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、负责考勤、员工休假的管理；

5、负责公司人力资源相关政策、制度的制定及推动落地；

6、负责员工管理和员工需求的分析，提供改进方案，并负责方案的执行，以提升员工体验和工作氛围；

7、负责接听、转接电话，接待来访客人；

8、负责每月考勤统计并提交财务部留底；

9、负责办公用品的采购、登记、收发货、出入库等，做好行政费用的预算编制及成本管控工作；

10、负责公司固定资产与易耗品采购管理，包括定期及不定期盘点及处置申报等；

11、负责公司日常行政事务，包括办公环境5S管理；

12、企业文化建设、文化传承。负责生日会、月度各项文娱活动的策划及组织工作；

13、上级领导交代的其他事项。

岗位要求

1、大专及以上学历，管理类、人力资源类、经济学类等相关专业优先，有无经验均可

2、掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；

3、具备良好的沟通、协调和组织能力，责任心强：学习能力。