招聘经理

岗位职责1. 招聘与人才配置根据公司战略，制定年度/季度招聘计划；主导技术岗位招聘：JD编写、渠道拓展、候选人筛选、技术面试协调；建立关键技术人才库，跟踪行业顶尖人才动态；优化招聘渠道（校企合作、劳务派遣等），解决用工需求；主导人员技能评估与岗位匹配。

2. 业务支持负责为业务部门提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等，确保人力资源战略与业务目标紧密结合；分析团队人效...