猎头顾问

（2）从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施人才搜寻工作；

（3）制作岗位Mapping；

（4）寻找合适的候选人，向他们概述客户提供的职位机会；

（5）面试候选人、评估，确定合适的候选人，撰写候选人评估报告；

（6）管理从面试到录用的多个阶段及后续工作，包括但不限于面试准备、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等。

任职要求

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）具备良好的分析和判断力，能够准确把握客户需求；

（3）具有团队协作精神和抗压能力，能够与顾问和其他团队成员有效合作；

（4）有强烈的上进心和自我激励能力，愿意在人力资源领域长期发展；

（5）特别优秀者，可适当放宽学历要求。