招聘主管

主要职责：

- 负责公司招聘信息的发布、筛选、跟进，确保信息及时、准确、完整。

- 负责公司招聘活动的策划、组织、实施，包括但不限于网络招聘、现场招聘、猎头等。

- 负责公司招聘效果的评估，并提出改进措施，以提高招聘质量和效率。

- 负责公司招聘团队的培训和维护，建立并优化招聘流程和机制。

- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息与公司业务和目标相匹配。

职位要求：

- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先。

- 3年以上招聘工作经验，具有大型招聘公司或互联网公司招聘主管经验者优先。

- 熟悉招聘流程和技巧，具有较强的招聘能力和渠道拓展能力。

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系问题。

- 具有敏锐的市场洞察能力和逻辑思维能力，能够准确把握公司招聘需求。