人事主管

【岗位职责】1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2、负责人才库搭建及人才挖掘，根据公司实际情况制定用人需求，执行岗位招聘工作， 甄选应聘者资料，组织初试、复试，负责招聘数据、信息的统计与分析工作；