计划主管

1.计划制定：依据公司业务需求，组织制定计划；收集和分析相关数据，包括客户需求，资源状态等，为计划制定提供依据；

2.组织协调：组织跨部门会议，协调各部门之间的工作，确保计划在各部门之间得到有效的沟通和落实；解决计划执行过程中部门间的冲突和问题，促进部门间的协作；

3.计划监控与调整：定期跟踪计划执行情况，及时发现问题并进行预警；根据实际情况对计划进行调整和优化，确保计划符合公司需要；

4.资源管理：合理配置资源，包括人力、物力、财力，确保资源与计划相匹配。提高资源利用效率；对资源使用情况进行监控和评估，及时发现资源短缺或浪费情况，并采取相应措施；

5.数据分析与报告：收集、整理和分析计划相关数据，为管理层决策提供数据支持；定期编辑计划执行报告，汇报计划完成情况，存在问题及改进；

6.部门管理：组织召开部门内部会议，协调解决部门内部问题；日常工作管理与检讨；目标设定及任务分配；制定部门员工的绩效评估指标，组织部门员工绩效考核。

7. 其他事宜：上级交办的其它临时事宜；公司各部门、各岗位以及外协合作单位需要配合完成的事宜。

岗位要求：

大专 懂PMC管理 30岁以上 行业工作经验3年以上，同岗位或类似岗位工作经验三年以上 熟悉工作及团队管理知识等 熟练使用ERP,熟悉报表操作 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通；能够承受抗压能力；适应快节奏工作；